国务(wù)院(yuàn)办公厅(tīng)发布关于优化(huà)调整稳就业政(zhèng)策(cè)措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通知。通(tōng)知提出，支(zhī)持(chí)国有(yǒu)企业扩大招聘规模。对按照工资(zī)效益联动机制(zhì)确定的工资(zī)总额(é)难以(yǐ)满足扩大高校毕业生招(zhāo)聘需求的国有企业(yè)，经履行(xíng)出资人职责机构或(huò)其他企业主管部(bù)门同意，统(tǒng)筹考虑(lǜ)企业招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生人(rén)数(shù)、自(zì)然减员情况和现有职工工资(zī)水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增人增资，核增部分(fēn)据实计入工资总(zǒng)额并(bìng)作为下一年度工(gōng)资总额预(鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点yù)算基数。稳(wěn)定(dìng)机关事业单位(wèi)岗(gǎng)位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹自然减员，加大(dà)补员力(lì)度，稳(wěn)定招(zhāo)录(lù)、招聘高校毕业(yè)生规模(mó)，合理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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