小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老(lǎo)天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒ天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓u)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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