小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。2197的立方根是多少，216的立方根是多少小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。