15个工作日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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