金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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