如(rú)今的国产手机品牌最出(ch融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写ū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年(ni融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写án)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是(sh融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写ì)100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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