小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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