15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六小时。正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？p>

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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