国务院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政(zhèng)策措(cuò)施全(quán)力促发展惠民生的通知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照工资(zī)效益联动机制确定的(de)工资总额难以满(mǎn)足扩大(dà)高校(xiào)毕业生(shēng)招聘(pìn)需求的(de)国有企业，经履行出(chū)资人职责机构霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊或(huò)其他企(qǐ)业主管部(bù)门同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生人数(shù)、自然减(jiǎn)员情况和现有职工工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)等因素，2023年可给予一次性(xìng)增人增(zēng)资，核增部分据(jù)实(shí)计入(rù)工(gōng)资总额并作为下(xià)一年(nián)度(dù)工资总额(é)预算基(jī)数。稳定机关事(shì)业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加大补(bǔ)员力(lì)度，稳(wěn)定招录、招聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)规模，合(hé)理确定招录(lù)、招聘时(shí)间(jiān)。

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