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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的(de)，不过也是在人(rén)才市(shì)场进行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有(yǒu)限公(gōng)司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基(jī)本分为三类(lèi)：第一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集(jí)团公司无关(guān)，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪(jì)资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？<1dm等于多少cm 1dm等于多少m/h3>

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深1dm等于多少cm 1dm等于多少m圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为(wèi)办公的(de)话会被当(dāng)作是二(èr)等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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