2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(闲游的意思 闲游的反义词是什么bǎn)的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的(de)工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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