人才招(zhāo)聘(pìn)素(sù)有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财(cái)务负责(zé)人离(lí)职，其中超过一半的离职是(shì)由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多(方阵是什么意思duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总(zǒng)监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。方阵是什么意思ong>此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事(shì)的职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任(rèn)电信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司(sī)及(jí)参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时(shí)也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一(yī)般可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而(ér)选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度提(tí)前离职(zhí)也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。