赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多(duō)久(jiǔ)发放，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)搬(bān)运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不(bù)在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规则处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己已依(yī)照规(guī)则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕>收取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为十(shí)六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行存(cún)案(àn)，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止或免除劳作合同(tóng)证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而(ér)未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

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