小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可(韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔kě)能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习(xí)的(de)知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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