莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思　　15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日不得(dé)超过三小时(shí)，但是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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