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上一休一是什么意思，上一(yī)休一的(de)工作好还是(shì)8小时好

　　是上一休一或做一(yī)休一意(yì)思是(shì)工作一天(tiān)，休息(xī)一天，再工作一天，休息(xī)一主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别(yī)天。

　　做(zuò)一休一属(shǔ)于(yú)不(bù)定时(shí)工作时间。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无固定工作时数限(xiàn)制的工时(shí)制度。

　　适用于(yú)工作性质和职责范围不(bù)受固定工作时(shí)间限制的劳动者的。

　　正常(cháng)工作时(shí)间，是指用人单位在法定工作时间内所确定(dìng)的工作(zuò)时(shí)间。

　　根据最新法律规定，每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时。

标准(zhǔn)工作时(shí)间（标(biāo)准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定的在(zài)一(yī)般情况下普遍适(shì)用的，按(àn)照正(zhèng)常作息(xī)办法安排(pái)的工(gōng)作日和(hé)工作周的工时制度。

　　我国(guó)的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每(měi)周工作40小时(shí)，每周(zhōu)至少(shǎo)一天休息日。

我国的法定工作时间是(shì)多久

　　劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过8小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过40小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　对实行计件工作的劳动者，用人单(dān)位应(yīng)当根据《劳动法》第三十六(liù)条规定的(de)工时制度合(hé)理确定(dìng)其(qí)劳动定额和(hé)计件报(bào)酬标准。

上班时长超过八小时是否违反劳(láo)动法(fǎ)要分(fēn)情况

　　1.根据(jù)劳动(dòng)法的相关规(guī)定(dìng)，国家实行(xíng)八小时工(gōng)作制度，即劳动(dòng)者每天工作时间不得(dé)超过(guò)八(bā)小时(shí)，每周(zhōu)工作时间不得超过四十四小时，这是(shì)标(biāo)准工(gōng)时(shí)。

　　但是加班(bān)也不是无(wú)限制的延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，用工单(dān)位要根据(jù)劳动者(zhě)的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者要求员(yuán)工加班，应按(àn)时(shí)薪的1.5倍支付报(bào)酬(chóu)，就(jiù)是不低(dī)于工(gōng)资(zī)的百分(fēn)之一百五十(shí)的(de)工资(zī)标准支付报(bào)酬。

　　不然(rán)员工可(kě)以依(yī)法维(wéi)护自己的(de)权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单(dān)位经(jīng)劳动行政部门的(de)批准，可以实行(x主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别íng)不同的(de)工(gōng)作(zuò)和(hé)休息时间(jiān)。

　　因此对(duì)于特殊(shū)岗(gǎng)位，工作时间给予调整(zhěng)至12小时是可(kě)以的。