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赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参(cān)保人(rén)的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已(yǐ)依(yī)照规则实行缴费责任满(mǎn)一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作(zuò)年纪内非因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满四年(nián)缺(quē)乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添加一个(gè)月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供给停止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银(yín)行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、2佛教肉莲是什么0、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据(jù)赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

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