金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)上尉是什么级别，上尉是连长还是营长则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(上尉是什么级别，上尉是连长还是营长fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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