金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思)道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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