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左右结构相同的字有哪些,左右结构相同的字大全 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去(qù左右结构相同的字有哪些,左右结构相同的字大全)一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责(zé)日(rì)常(cháng)运营管(guǎn)理,向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东(dōng)集团总裁(cái)一职,徐雷(léi)由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板块的日常(cháng)运(yùn)营和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月(yuè左右结构相同的字有哪些,左右结构相同的字大全)晋升为高级副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除了(le)担任京东零售的首席财(cái)务官(guān),亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通(tōng)合伙(huǒ))的审计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董事。曾是(shì)中国及(jí左右结构相同的字有哪些,左右结构相同的字大全)美国(guó)的注册会(huì)计师(shī),毕业于北(běi)京(jīng)大学并(bìng)获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双(shuāng)学(xué)士学(xué)位。

  过去半年多来(lái),京东内部架构调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东(dōng)零售事(shì)业群(qún)启动了一轮(lún)大调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业(yè)务合并为家(jiā)电家居(jū)事业群,3C数码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零售(shòu)和企业业务等(děng)多个独(dú)立事(shì)业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立“一(yī)部(bù)三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东科(kē)技(jì)数(shù)字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后(hòu),升任京(jīng)东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再度进行组织变革(gé),从(cóng)事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责人,继(jì)续(xù)向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也(yě)以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行(xíng)事业部制,成立了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际(jì)业务等(děng)独立(lì)事业部(bù)。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区域划分(fēn),将省份作(zuò)为具体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京东(dōng)内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最(zuì)近京东高管变(biàn)动(dòng)较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否为京东带来新(xīn)的(de)活(huó)力,仍有(yǒu)待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对(duì)形(xíng)式主(zhǔ)义和唯(wéi)上(shàng)思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如(rú)是(shì)表示。

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