小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的(de)一个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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