金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗t="9万亿股份银行(xíng)突发(fā)！员工不满(mǎn)降薪引(yǐn)发(fā)抗议？刚(gāng)刚回(huí)应了：相关问题已(yǐ)在解决中">

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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