施(shī)工单位与施工方的区别(bié)是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别(bi河北保定技校排名，保定技校前十名é)在于意思不(bù)同的。关于施工(gōng)单位与施工方的区别是什(shén)么以及施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别是什么(me)，施工单位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单(dān)位一样吗，建设单位和施(shī)工方的(de)区别等问(wèn)题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可以报考(kǎo)监理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可以直(zhí)接报(bào)考监理工程师的，但(dàn)是报考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要求(qiú)，首先报考的单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程设(shè)计单(dān)位等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要(yào)任务是完成注册流(liú)程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工(gōng)程(chéng)施工任务，具有独立(lì)组织机(jī)构并(bìng)实行独立(lì)经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目(mù)管理(lǐ)的核心任务是项(xiàng)目的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确(què)目标的建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析(xī)：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主，出钱并(河北保定技校排名，保定技校前十名bìng)监督施工的，相当于地(dì)主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代(dài)表就是甲方，就是(shì)出(chū)钱盖房(fáng)子的人(rén)这种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的(de)投资方，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规(guī)划、提供建设用地(dì)和(hé)建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位(wèi河北保定技校排名，保定技校前十名)是由相关专业人(rén)员(yuán)组成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司(sī)及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工(gōng)程的施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合(hé)格(gé)后就交给建设(shè)单位，他(tā)们之(zhī)间是通过施工(gōng)承包合(hé)同(tóng)规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是(shì)劳(láo)动者与(yǔ)用(yòng)人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一(yī)致的原则(zé)，不(bù)得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定(dìng)的义(yì)务。

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