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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划(huà)
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规(guī)划(huà)又称(chēng)职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业(yè)规划就(jiù)是对(duì)职业(yè)生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划(huà)的过(guò)程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素构成。职(zhí)业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结(jié)合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业生涯规划(huà)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个(gè)人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中(zhōng)有数(shù)，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个体职(zhí)业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的所(suǒ)有(yǒu)职(zhí)业发展(zhǎn)的整个历程。职业(yè)生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进(jìn)行职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯规(guī)划的过程包括树立(lì)正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念、自(zì)我评估、生涯机(jī)会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位、设定发(fā)展(zhǎn)目标、制(zhì)定行(xíng)动(dòng)方案(àn)与实施(shī)计划、生涯评估与反馈七(qī)个(gè)基本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念。生涯发展的(de)信念(niàn)是事业(yè)成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解(jiě)自己的性格、气(qì)质以及(jí)能(néng)力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞清适合干什(shén)么(me)，能干(gàn)什么，从而确(què)定大致的选择方向和范围。其(qí)次，必须明(míng)确职(zhí)业价值观，即(jí)确(què)定自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确(què)定(dìng)后，向哪(nǎ)一路(lù)线发(fā)展，此(cǐ)时要作(zuò)出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯规划(huà)是(shì)对职(zhí)业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划包括(kuò)三个要(yào)素：职业定位(wèi)、目标(biāo)设(shè)定和渠道(dào)设计。职(zhí)业生涯(yá)规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的(de)主(zhǔ)客观(guān)因素，确定(dìng)个人目标并(bìng)努(nǔ)力实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深(shēn)入(rù)分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目(mù)标。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个(gè)人发(fā)展与组织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指考虑(lǜ)个人(rén)职业(yè)目标、职业能力(lì)和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划、短期职业(yè)目(mù)标以及一系列职业行(xíng)动(dòng)计划的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根据(jù)自身情况(kuàng)和发展目(mù)标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人(rén)性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生(shēng)涯规(guī)划(huà)，就是(shì)对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯规划(huà)包括(kuò)什么(me)方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的(de)基本(běn)内容有(yǒu)：自我评(píng)价(jià)、确立目(mù)标、环境评价、职业(yè)定位、实(shí)施(shī)策(cè)略、评估与反馈等方面。具体内(nèi)容如下(xià)： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有效的(de)职业生涯设计必(bì)须是在充分且正确认(rèn)识自身条(tiáo)件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定什(shén)么样的职业(yè)比(bǐ)较适(shì)合自(zì)己和自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶(jiē)段：短(duǎn)期(qī)的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划要更多地注(zhù)重社(shè)会环境的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括姓(xìng)名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限(xiàn)不分长短，可以(yǐ)是半(bàn)年(nián)、三(sān)年、五年，甚至是(shì)二(èr)十年，视个人的具体情况而定。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确立(lì)职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个(gè)人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自(zì)我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情商(shāng)的测试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大学(xué)生(shēng)就业(yè)形势越来越严峻的今天，职业规划开(kāi)始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一(yī)重要利器。

下面是我整理的(de)大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人简(jiǎn)历中(zhōng)的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好(hǎo)：读(dú)书(shū)，运(yùn)动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲(qū)：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢(shē)求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范(fàn)文2000字(zì)篇一 现今(jīn)社会，人们越来越重视自我的发(fā)展完善(shàn)和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出(chū)一(yī)个全(quán)方位(wèi)的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业(yè)生涯规划(huà)。

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