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　　其他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三类：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服(fú)务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资(zī)源外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工(gō剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么ng)看外包员工(gōng)的(de)时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量(liàng)很大的(de)事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能(néng)去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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