如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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