小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一方水等于多少升，一方水等于多少升水深造去了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(s一方水等于多少升，一方水等于多少升水hí)，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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