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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(y一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思ǒu)限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好(一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业与劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间(jiān)，由(yóu)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人(rén)力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感(gǎn)觉都(dōu)不知道(dào)自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事(shì)情(qíng)交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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