赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的。

　　预期收益率计算公式 预期收益率是什么3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年(nián)的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年(nián)缺(quē)乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏(fá)五年(nián)的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年(nián)的为(wèi)十(shí)六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不(bù)超(chāo)越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到(dào)受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能(néng)够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　预期收益率计算公式 预期收益率是什么赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和(hé预期收益率计算公式 预期收益率是什么)自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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