小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了(le)很大(dà)的决(jué)心。

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