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五斤等于多少克，五斤等于多少克千克科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等五斤等于多少克，五斤等于多少克千克(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会(huì)存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划(huà)的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上(shàng)的(de)起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完(wán)整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计五斤等于多少克，五斤等于多少克千克核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务(wù)计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合(hé)理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其(qí)他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者，在中国国(guó)家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科(kē)室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么(me)级别？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长是(shì)中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务(wù)与(yǔ)级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十(shí)五级。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划(huà)的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人(rén)员日(rì)常的出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处(chù)在(zài)一些文件上的五斤等于多少克，五斤等于多少克千克起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时(shí)提(tí)供真实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好(hǎo)对(duì)销售费(fèi)用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他(tā)临(lín)时性工作。