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15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到(阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊dào)失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的(de)共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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