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抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。关于科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本(běn)的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出(chū)勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在(zài)一(yī)些文件上(shàng)的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务(wù)科(kē)长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织编(biān)制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计(jì)划，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品成(chéng)本定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳(què)保(bǎo)经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和(hé)安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的(de)催收(shōu)工作，加速(sù)资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有(yǒu)责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位(wèi)中，科长属于中层管理干部抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同(tóng)的(de)情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实(shí)质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全(quán)部事(shì)务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理处在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执(zhí)行(xíng)财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提(tí)高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新(xīn)产(chǎn)品的报(bào)价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使用和(hé)安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。