小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小三传一反指的三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学是什么意思，三传一反指的是反应动力学(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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