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　　其(qí)他都是(shì)骗人的(de)，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有(y究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷ǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下(xià)岗职工为目的的(de)劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询(xún)、企业管究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨(zī)询、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到(dào)底是哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会(huì)觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是(shì)一(yī)样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗(huā)外(wài)包去(qù)做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能(néng)去(qù)熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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