如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联(白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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