小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(w苏州市相城区邮编是多少ò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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