小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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