金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lè社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说i)不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yí社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说n)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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