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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个(gè)人竞聘(pìn)优势自(zì)述简短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强的(de)学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强(qiáng)，具(jù)有一定的团队(duì)合作(zuò)能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理突发(fā)状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有良好的(de)思想(xiǎng)品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人优(yōu)势，匹配的优(yōu)点(diǎn)非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历(lì)的简单描述(shù)，就(jiù)会显得更(gèng)丰富。

　　标(biāo)准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由(yóu)四个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出生(shēng)日(rì)期、民(mí诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗影响吗n)族(zú)、婚姻(yīn)状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至(zhì)最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间(jiān)顺序列(liè)出参加(jiā)工作的所有(yǒu)的(de)就业记(jì)录，包括公司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就(jiù)任(rèn)及离任时(shí)间，应该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等(děng)，此为求职(zhí)简历的(de)精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和(hé)证明人等。

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