小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团(tuán)队娇什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空娇(jiāo)在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决(jué)心。

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