15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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