人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术(shù)和(hé)工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人(rén)原因(yīn)离(lí)职的财(cái)务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是(shì)因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首席财务官的(de)原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南(nán)开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术(shù)研(yán)究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副(fù)总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大(dà)多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思alt="“金三(sān)银四”不香了！这些上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务总监(jiān)离职，啥原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是(shì)他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客(kè)观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变(biàn)化等。不(bù)过，财(cái)务负责人(rén)往往直接接(jiē)触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需(xū)要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的(de)唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财报季(jì)而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的(de)出现了(le)问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同时，财小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思(cái)务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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