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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业(yè)生涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规(guī)划?

职业规(guī芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好)划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入(rù)分析(xī)的(de)基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业规划就(jiù)是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划的(de)过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成(chéng)。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人(rén)发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主客观因(yīn)素进行分析(xī)、总(zǒng)结(jié)和测定(dìng)。

名(míng)词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道(dào)设计(jì)三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系统性设(shè)计(jì)和(hé)规划。它的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业(yè)选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步(bù)为营。

职业生(shēng)涯是指个(gè)体(tǐ)职(zhí)业发展(zhǎn)的历程，一般是(shì)指一个人终生经历的(de)所有职业发(fā)展的(de)整个历(lì)程(chéng)。职业生涯(yá)是(shì)贯穿一生职业(yè)历(lì)程的漫(màn)长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的(de)过程包括(kuò)树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)定位、设定发展目(mù)标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实施(shī)计划(huà)、生涯评(píng)估与(yǔ)反馈七个基本步(bù)骤。树立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发展的(de)信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己恰当的认(rèn)知和(hé)定位，搞清(qīng)适合干什么，能(néng)干什么，从而确(què)定大致(zhì)的选择方向和范(fàn)围(wéi)。其次，必须明确职业价(jià)值观，即(jí)确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的(de)选(xuǎn)择。在职业(yè)确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要(yào)作(zuò)出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人(rén)生进行持续、系统规划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个(gè)要素(sù)：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析(xī)和衡量个人职业(yè)选择的主客观(guān)因素，确定个(gè)人目标并努力(lì)实现这些目标的过程。

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人(rén)发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)的主客观(guān)因素进(jìn)行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人(rén)职业目标、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短期(qī)职(zhí)业目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最早起源(yuán)于1908年的美国。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价 一个有(yǒu)效的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身条件与相关环境的基础(chǔ)上(shàng)进行(xíng)的(de)。

自我评估阶段(duàn)，主要(yào)包括(kuò)对个人的(de)需(xū)求、能力等的分(fēn)析(xī)，确定什么样的职(zhí)业比较适合自己和(hé)自己具备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段(duàn)：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的分析，长期(qī)的规划(huà)要更多地注重社会(huì)环境的分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不(bù)分(fēn)长短，可(kě)以(yǐ)是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人的(de)具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我评估(gū)包(bāo)括(kuò)对自(zì)己的(de)兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括对自(zì)己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情商的测试(shì)，以(yǐ)及对(duì)自(zì)己思维方式、思维(wéi)方法、道德水(shuǐ)准(zhǔn)的(de)评价等等。

在大学(xué)生就业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规(guī)划开始(shǐ)成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重要利(lì)器(qì)。

下面(miàn)是(shì)我整理(lǐ)的(de)大学生的职业生涯(yá)规划800字(zì)(精选7篇)，欢迎(yíng)大(dà)家(jiā)分享。

个人简历中的职业(yè)生涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右(yòu)铭(míng)：成(chéng)功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发展完(wán)善(shàn)和实现，这就(jiù)客观的要求我们(men)对自(zì)己的未来做(zuò)出一个全方位的(de)统筹(chóu)规划(huà)，也可以说就是职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)。

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