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  要(yào)看级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要,划(huà)分为综合管理类、专业(yè)技(jì)术类(lèi)和行政执法类(lèi)等(děng)类别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民共和国公(gōng)务员法》,对于其职位特殊性,需(xū)单独管理的,可(kě)增设其他(tā)职位类别。

  人(rén)力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事业发(fā)展统计公报》显示,截至2016年(nián)底,全国共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公务(wù)员基(jī)本工资构成由原有的职务工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工(gōng)酒店的大镜子对着床做什么用的,酒店的镜子对着床做什么用的资四(sì)项调整为职(zhí)务工资(zī)和级别工资两项(xiàng),取消基础工资和工龄工资。

  职务工资(zī):主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

  一(yī)个职(zhí)务对应一(yī)个工资标准,领导职务和相当职务层次(cì)的非领导职务对应(yīng)不同(tóng)的工资标准。

  公务员按(àn)所(suǒ)任职(zhí)务执行(xíng)相应的职(zhí)务工资标准。

  级别工资:主要体(tǐ)现公务员的(de)工(gōng)作实绩和资历(lì)。

  公务(wù)员的级(jí)别由原有的15个调整(zhěng)为27个(gè),取消现行级别。

  每一职务(wù)层次对应若干个级别,每一级(jí)别(bié)设若干个工资档次(cì)。

  公务员根据所任职(zhí)务、德才(cái)表(biǎo)现、工作实绩和资历(lì)确(què)定(dìng)级别和级别工资档(dàng)次,执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务员工(gōng)资待遇

  国考税务局的(de)待遇是还不错的,以(yǐ)湖北武汉一个公(gōng)务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收(shōu)入(rù)这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资(zī)大约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公(gōng)务员发13个月工(gōng)资,所以(yǐ)这样来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用期基本(běn)收入合计三万五元(yuán),转正后(hòu)每年(nián)的(de)基本收入合计五万九元(yuán)左右。

  从补贴收入这(zhè)方面来看:

  补贴这块在试用(yòng)期和转正后基本是没有差别的,大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度(dù)有车(chē)贴500元,元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十一这(zhè)四(sì)大(dà)节日每个节日的过节(jié)费是(shì)2000元,在每年的(de)七到(dào)九月会每月发高(gāo)温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全(quán)数(shù)源帆年全勤奖6000元(yuán),总计补贴两万五元左右。

  从(cóng)非现金(jīn)福利(lì)这部(bù)分(fēn)来(lái)看(kàn):

  非现金福(fú)利主裂宽要是单位(wèi)会(huì)不定期充值(zhí)的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡(kǎ),牛(niú)奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总合(hé)计:9万元左右。

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