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先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的(de)情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即(jí)是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其实(shí)质(zhì)还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务(wù)院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核(hé)结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文(wén)件与规(guī)定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上(shàng)的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价(jià)工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司(sī)财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部(bù)门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定(dìng)期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担(dān)任者(zhě)，在中国国(guó)家公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权(quán)利(lì)和(hé)科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务(wù)委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公(gōng)务(wù)员(yuán)体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某(mǒu)局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不(bù)是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需(xū)要(yào)负责行政管理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报(bào)价(jià)工作(zuò)及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各(gè)部(bù)门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性工作。