金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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