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顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处(chù)于(yú)最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部(bù)门(mén)为提升(shēng)档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核(hé)结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱、季(jì)、年(nián)编(biān)制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利用资顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导(dǎo)交办(bàn)的其(qí)他(tā)临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的(de)职(zhí)能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科室(shì)的职能差(chà)距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？以及国企的科长相当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级(jí)政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就(jiù)是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规(guī)划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车间做(zuò)好经(jīng)济核(hé)算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组(zǔ)织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序(xù)、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和流顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性工(gōng)作。