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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规划是什么
• 5、职业(yè)生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么(me)是(shì)职业生涯规划?

职业规划(huà)又称(chēng)职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划(huà)”。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个人(rén)发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决(jué)定一个人职业生(shēng)涯的主客观因(yīn)素(sù)进(jìn)行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计划的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况(kuàng)和(hé)发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个(gè)人在职(zhí)业(yè)选择和发展上(shàng)有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到(dào)心(xīn)中有(yǒu)数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体(tǐ)职业发(fā)展的历(lì)程，一般是指一个人终(zhōng)生经历(lì)的所有(yǒu)职业发展的整个(gè)历(lì)程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业(yè)历程(chéng)的漫长(zhǎng)过(guò)程。

如(rú)何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的(de)生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职(zhí)业方向定位(wèi)、设定发展目标(biāo)、制定行(xíng)动方(fāng)案与实施计划、生(shēng)涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立(lì)正确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的信(xìn)念是事业成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自己恰当的认知(zhī)和(hé)定(dìng)位，搞清适合干什(shén)么(me)，能干什(shén)么，从而确定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在(zài)职业中最(zuì)看重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职(zhí)业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职(zhí)业生(shēng)涯路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线(xiàn)发展，此时要作(zuò)出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和(hé)渠道设计(jì)。职业生(shēng)涯规划是(shì)指分(fēn)析(xī)和(hé)衡量个人(rén)职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这些目(mù)标的过(guò)程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职业(yè)目标、职(zhí)业能力(lì)和(hé)职业发展路径，制定长期职业(yè)规划、短期职业(yè)目(mù)标以及一系(xì)列职业(yè)行(xíng)动计划(huà)的(de)过程。

2、职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人(rén)根据自身情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯(yá)进行的系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远(yuǎn)景，做到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的(de)事业(yè)发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划的过程，最(zuì)早起源于(yú)1908年的美国(guó)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业(yè)生涯规划书应(yīng)包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下(xià)： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的(de)职(zhí)业生涯(yá)设计必须是(shì)在充分且(qiě)正确(què)认识自身(shēn)条件(jiàn)与相关环境的基(jī)础上(shàng)进行的(de)。

自我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要(yào)包(bāo)括对个(gè)人的需求(qiú)、能力等的分(fēn)析，确定什么样(yàng)的职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪(nǎ)些能力。组织与社(shè)会环境(jìng)分析(xī)阶(jiē)段：短期的(de)规划(huà)比较注重组(zǔ)织环境的(de)分(fēn)析，长期的(de)规划(huà)要更多地注(zhù)重社(shè)会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年(nián)限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年，视个(gè)人的(de)具体情(qíng)况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯规划范文 第首先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商(shāng)、情(qíng)商(shāng)的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道(dào)德水准的评价(jià)等等。

在(zài)大(dà)学生就业形势越来越严峻的(de)今天，职(zhí)业(yè)规划开始(shǐ)成为大(dà)学生争夺战中的另(lìng)一重要利(lì)器(qì)。

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个人简(jiǎn)历中(zhōng)的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的(de)发(fā)展完善和实现，这就客观的要(yào)求我们(men)对自己的未(wèi)来做出一个全方位的统筹规划，也可(kě)以说就(jiù)是职业生涯(yá)规皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表划。

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