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两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息(xī)表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护(hù)理编制(zhì)招聘名(míng)额(é)，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医(yī)院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学(xué)历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各(gè)个(gè)医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事(shì)业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士，但是得通(tōng)过考(kǎo两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法)试(shì)，也(yě)看学(xué)历吧，更多(duō)的是合(hé)同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的(de)一(yī)个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后(hòu)面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也(yě)不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士工资(zī)，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护(hù)、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职(zhí)业健康监护(hù)的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获(huò)得与本人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技(jì)术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他(tā)与履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗卫(wèi)生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的工作(zuò)提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参(cān)照(zhào)公务员(yuán)管理的(de)编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的(de)最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编，这(zhè)个群体在机(jī)关中(zhōng)的工作和公务(wù)员(yuán)没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思(sī)是(shì)国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临时(shí)工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要是技术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的(de)编制，工(gōng)资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编制人员和(hé)非(fēi)编(biān)制人员（非编制人员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制(zhì)人员的待(dài)遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员(yu两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法án)在审查档(dàng)案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编(biān)的(de)差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编(biān)制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房公积金，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的(d两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法e)各(gè)种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在(zài)竞争上岗啊(a)年终互评的时(shí)候你都有权利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并(bìng)不(bù)大，但至少也能(néng)发(fā)表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力(lì)的同(tóng)事对待你的(de)态(tài)度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担(dān)较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定是公(gōng)立(lì)医(yī)院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质(zhì)存(cún)在(zài)本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院、地市级(jí)医(yī)院，它们属于(yú)事(shì)业单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医(yī)院通(tōng)过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那(nà)么有一部分医(yī)生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是(shì)护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有(yǒu)事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立(lì)医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是(shì)所有的(de)护(hù)士都是事业(yè)编制呢？为(wèi)什(shén)么(me)拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的(de)护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机关(guān)事业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾(dùn)最为(wèi)直接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度来说，毕(bì)竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款的事业单(dān)位(wèi)，凡事不(bù)能(néng)过度(dù)依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制(zhì)人(rén)员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编进程的(de)要(yào)求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有编(biān)制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制(zhì)越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外(wài)，在限编、去事业编的(de)大背(bèi)景下，绝(jué)大部分的护士(shì)有两种用工形式(shì)，一(yī)是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用(yòng)工合(hé)同，档案由医院(yuàn)人事部门(mén)或(huò)者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除(chú)了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据(jù)工作(zuò)年限和(hé)职称(chēng)，发放(fàng)一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直接(jiē)归(guī)医(yī)院管理，这一点与事(shì)业编制的护士(shì)差别不大(dà)，差别较大(dà)的(de)是晋升(shēng)方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的(de)职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公(gōng)司签订劳动合同(tóng)，第(dì)三方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一(yī)般(bān)由劳务公(gōng)司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发(fā)生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士(shì)，而(ér)且(qiě)多从事(shì)最苦最累的(de)基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年(nián)过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派遣制(zhì)的(de)护(hù)士当然就没有资格发(fā)放了(le)。